Anadolu Sanayici ve İşadamları Federasyonu (ANSİFED) ve Aktif İşadamları ve Sanayiciler Derneği (AKTİSAD) ortaklaşa, “Başarılı Girişimciler Tecrübelerini Paylaşıyor” isimli program düzenledi. İstanbul Yolu üzerinde bulunan Çırağan Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen programa konuşmacı olarak Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İstikbal Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Memduh Boydak katıldı. Programa Selçuklu Kaymakamı Ali Rıza Çalışır Karatay Kaymakamı Hakan Güvençer, İl Müftüsü Şükrü Özbuğday, KTO Meclis Başkanı Seyit Karaca, ANSİFED Başkanı Öner Boysan, AKTİSAD Başkanı Ali Akın, daire müdürleri ile çok sayıda sanayici ve işadamının katıldığı programda Memduh Boydak, Boydak Holding’in bugünlere nasıl geldiğini ve çalışma prensiplerini anlattı.
Ümitsizlik Pompalayanlar Var
Toplantının açılış konuşmasını yapan AKTİSAD Başkanı Ali Akın, Türkiye’nin geleceğini çok parlak olduğunu ve yükseleceğine inandığını belirterek, bu yükselmenin de Anadolu insanının omuzlarında olacağını dile getirdi. Akın, Buna da İstiklal Mobilya’yı örnek gösterdi. Küresel krizi de kısaca değerlendiren Ali Akın, “Türkiye’de bazı tufeyliler var ve olumsuz bir hava pompalamaya çalışıyorlar. Biz buna asla alet olmamalıyız, olumlu düşünmemiz ve üretmeye devam etmemiz gerekiyor” dedi.
Daha sonra kürsüye gelen Memduh Boydak ise, konuşmasının başında Boydak Holding hakkında bilgi aktardı. Boydak Holding’in temelinin iki kardeşin dayanışmasıyla 1957 yılında Kayseri’de küçük bir dükkanda atıldığını anlatan Memduh Boydak, 1978 yılında ise 3-4 atölyeyi bir araya getirilerek 3 bin metrekare alanda üretim yapmaya başladıklarını ifade etti. 1978 yılında ikinci neslin işin içine girdiğini belirten Boydak, babalarının ve amcalarının 40’lı yaşlarda oğullarına anahtarı teslim ettiğini ifade etti.
Hedef, Ciroyu Bu Yıl 4 Milyar Ytl’ye Çıkarmak
2000’li yıllarda kurumsallaşma sürecinin başladığını ve 2003 yılında ise Boydak Holding tüzel kişiliği altında şirketlerin birleştirildiğini dile getiren Memduh Boydak, “Şu anda Boydak Holding bünyesinde 7 sektör bulunuyor. Bu şirketlerde 13 bin kişi çalışıyor” dedi. Boydak Holding’in 2007 yılında cirosunun 3 milyar YTL olduğunu, bu yılın sonuna kadar ciroyu 4 milyar YTL’ye çıkarmayı hedeflediklerini kaydeden Memduh Boydak, “Burada bir yılda nasıl yüzde 33’lük bir artırım olacak diye bir soru akla gelebilir. Yeni girdiğimiz alanlar var. Kapasite artırımımız da söz konusu. Yaşanan son küresel kriz nedeniyle yüzde 5 eksiğimiz var” diye konuştu.
Boydak’ın Yazılı Olmayan Anayasası
Konuşmasında Boydak Holding’in bu başarıya nasıl ulaştığı konusunda da bilgi veren Memduh Boydak, aile ve kurumsal değerlere önem verdiklerini söyledi. Boydak Holding’in yazılı olmayan ve 7-8 maddeden oluşan bir anayasasının olduğunu ifade eden Memduh Boydak, bu maddeleri amcaları ve babalarından kendilerine kaldığını dile getirdi. Memduh Boydak, bu yazılı olmayan maddeleri ise şöyle sıraladı: “Paylaşma kültürü, tevazu, hayat standardını toplumun genelinin hayat standardının çok çok üzerinde tutmama, eşleri işlere karıştırmama ve ortakların haklarına azami derece dikkat etme.”
Boydak Holdingin Kurumsal Değerleri
Bunların yanı sıra Boydak Holding’in bir de kurumsal değerleri olduğuna işaret eden Memduh Boydak, bunların başında liderlik geldiğini belirtti. Boydak Holding’in başında Hacı Boydak’ın bulunduğunu ve kendilerinin ona tabi olduklarını ifade eden Memduh Boydak, “Mesela benim kendime ait bir param var. Ev veya araba almak istiyorum. Almadan önce mutlaka liderimiz olan Hacı Boydak’ın fikrini alırım” dedi. Ekip çalışmasına önem verdiklerini dile getiren Boydak, “ben” yerine “biz” kavramını benimsediklerini kaydetti. Boydak Holding olarak teknolojiyi, tüketici trendlerini ve dünyayı iyi takip ettiklerini ifade eden Memduh Boydak, “ Teknolojiyi takip etme derken ‘en pahalı makineyi alırım, kafama göre çalıştırırım’ anlaşılmasın. Makine alınmadan önce fizibilite yapılmalı ve ondan sonra alınmalı” diye konuştu. Markalaşmaya ve Ar-Ge’ye ve insan kaynaklarına ve satış sonrası hizmet konusuna da önem verdiklerini dile getiren Memduh Boydak, “Bunların yanı sıra istişareye de ayrı bir önem veriyoruz. Bir şeyi bilsek dahi yine de ilgililerle istişare yapıyoruz. İstişarenin bereketine inanıyoruz. Ayrıca Boydak Holding olarak hayır ve sosyal sorumluluklara da önem veriyoruz” ifadelerine yer verdi.
KOBİ’ler Bu Dönemde Neler Yapmalı
Konuşmasında KOBİ’lerin ne yapması gerektiği konusunda da bilgi aktaran Memduh Boydak, küçük ve orta işletmelere şu tavsiyelerde bulundu: “Bu dönemde az karlılığa alışmalı. Ar-Ge çalışmalarına önem verilmeli. Bu dönemde sermayenin güçlülüğü konusu önemli, harcamalar kısılmalı. Yeni Türk Ticaret Kanunu ve Basel 2 kriterlerine hazırlıklı olmalı. Satış ve tahsilât metotları geliştirilmeli. Ticari itibar çok çok önemli asla taviz verilmemeli. Karlılığı fazla olan işlere yatırım yapılmalı. Profesyonelleşme sürecine gidilmeli. Sürdürebilir verimlilik çok çok önemli. Finans yönetimi günümüzde olmazsa olmazlardan birisi oldu, finans yönetimine dikkat edilmeli. İhracat faaliyetleri ve pazar çeşitliliği artırılmalı. Harcamalar bu dönemde kontrol altında tutulmalı ve patronlar özellikle kişisel gelişimlerine dikkat etmeli.”
Türkiye’nin Geleceğini Parlak Görüyorum
Memduh Boydak’ın yaklaşık bir saat süren konuşmasından sonra soru cevap kısmına geçildi. Bir işadamı, “Küresel ekonomik kriz uzun süre devam eder mi, Türkiye’nin geleceğini nasıl görüyorsunuz?” sorusunu yöneltti. Türkiye’nin geleceğini çok parlak gördüğünü dile getiren Memduh Boydak, “Ülkemizin GSMH 600 milyar doların üzerine çıktı. 70 milyonun üzerinde vatandaş yaşıyor ve bunun yarısı 28 yaşın altında. Her ne kadar sorunlu bir coğrafyada yaşadığımızı düşünsek de Ortadoğu, Türkî Cumhuriyetler, Balkanlar ve Afrika bizim ülkemiz için güzel bir pazar. Bunlar ülkemiz için artılar. Küresel krize gelince; Türkiye’de uzun süreceğini düşünmüyorum. Ancak ABD ve Avrupa ülkelerinde ekonomik kriz biraz uzun sürebilir. Bunu söylerken de tehlike için gerekli tedbirleri almayalım demiyorum. Tehlikeyi sezmemek en büyük tehlikedir. Tehlikenin farkında olup gerekli tedbirleri almamız gerekir” diye cevap verdi. Türkiye’nin geleceği konusunda asla karamsar olunmaması ve devamlı olumlu düşünülmesi gerektiğini de belirten Memduh Boydak, moral değerlerini yüksek tutarak çalışmaya devam edilmesi gerektiğini ifade etti.
Toplantının ardından ANSİFED Başkanı Öner Boysan, Memduh Boydak’a Mevlana’nın 7 öğüdünün yer aldığı bir tabloyu hediye etti.
